11月9日,保利久聯集團黨委、保利聯合化工黨委組織召開了十九屆五中全會精神動員部署暨宣講會。會議由保利久聯集團黨委副書記、總經理徐魁主持。黨委副書記、紀委書記李鴻主講。
保利久聯集團、保利聯合集團黨委委員、公司領導及各職能部門負責人和部分黨員代表五十余人在貴陽總部參加會議,黔內外約有260余人分別在十二個視頻分會場參會。
徐魁傳達學習了黨中央、國務院國資委、貴州省委和保利集團黨委關于學習貫徹五中全會精神系列會議和文件精神。徐魁指出,中央宣講團成員、國務院國資委黨委書記、主任郝鵬同志深入闡釋了黨的十九屆五中全會召開的重大意義,系統闡述了黨中央關于當前形勢的重大判斷和關于“十四五”時期推動高質量發展、構建新發展格局等重大部署,并就國資國企深入貫徹落實五中全會精神進行具體安排部署,提出具體要求,大家會后要認真學習、深刻領會,結合工作實際,抓好貫徹落實。
李鴻傳達學習保利久聯黨委、保利聯合黨委《學習貫徹黨的十九屆五中全會精神實施方案》。
受安勝杰書記委托,李鴻進行了黨的十九屆五中全會精神宣講。他結合五中全會上的新提法,聚焦“四個全面”新表述,對十九屆五中全會精神進行了宣講。李鴻強調,本次五中全會主題重大、內涵深刻、內容豐富,涉及改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍方方面面,政治性、理論性、實踐性都很強,學習貫徹全會精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。
關于做好下一步工作的幾點意見,李鴻要求,一是準確把握理解,用“四個全面”指導工作。要深刻把握“四個全面”戰略布局新內涵,抓住機遇,主動把“十四五”發展戰略和日常經營工作置于“四個全面”戰略布局下來統籌考慮,以“四個全面”戰略為指引,持之以恒 與國家前進步伐保持一致,推動各項事業不斷向前發展。
二是緊密結合實際,狠抓五中全會精神貫徹落實。學習宣傳貫徹五中全會精神,要與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹黨的十九大和歷次全會精神、與全面貫徹落實保利集團黨委、省國資委黨委各項決策部署、與全面完成全年改革發展、生產經營目標任務結合起來,按照“四個全面”戰略部署,高質量編制“十四五”發展規劃,不斷提升公司治理體系和治理能力現代化水平。
三是堅持黨的全面領導,確保決策部署有效落實。通過加強內控體系建設提升企業競爭軟實力,通過產業升級轉型培育新的增長極,通過技術創新賦能企業核心競爭力,通過信息化戰略搶占新常態發展的制高點,不斷提升各級黨員領導干部駕馭發展的能力、基層黨組織持續戰斗的能力、廣大黨員創新實干的能力,構筑企業高質量發展強大內生動力,確保各項目標任務干在實處,落到實處。
徐魁強調,學習宣傳貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,是當前和今后一個時期全黨全國的重要政治任務。他結合集團公司工作實際,做出以下要求:
一是提高站位,迅速掀起學習宣貫高潮。各單位要把學習貫徹五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓,加強領導、精心組織,充分利用黨委會專題學習、中心組學習、“三會一課”,采取學習培訓、宣傳宣講、理論闡釋等多種形式,推動全會精神進企業、進班組、進項目部、進職工,切實把全會精神講清楚、講明白,讓干部職工聽得懂、能領會、可落實。
二是統一思想,扎實做好巡視迎檢工作。各單位要自覺把學習貫徹五中全會精神與當前做好巡視迎檢工作結合起來,進一步提高政治站位,強化政治擔當,將“四個意識”、“兩個維護”落實在行動上、體現在工作上,做到政治站位堅定、思想認識到位、資料準備齊全、配合協作積極、執行規定嚴格。
三要立足本職,切實把各項工作落到實處。各單位要自覺把學習貫徹五中全會精神與貫徹落實新發展理念、推動民爆供給側結構性改革結合起來,與堅持黨的全面領導、加強黨的建設結合起來,與國企改革三年行動計劃、對標對表先進管理提升結合起來,與安全專項整治三年行動計劃、防范風險結合起來,與此次國資委巡視、推動促進全年工作任務完成結合起來,與“十三五”收官、“十四五”起步有機結合起來,緊緊盯住年度生產經營任務和6項40條改革發展任務,堅定信心,鼓足干勁,沖刺最后兩個月,大干快干50天,全力完成全年生產經營目標任務,謀劃好明年的工作。
四要精心謀劃,高質量做好“十四五”規劃。要圍繞推動高質量發展的主題,緊扣進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的新要求,結合國資委、保利集團“十四五”規劃發展目標,工信部對民爆行業發展要求,修訂完善保利久聯“十四五”規劃,聚焦“32211”發展目標、黨建十大提升工程抓手、推進落實重大舉措等重點問題,深入研究、精心謀劃公司“十四五”發展,切實把中央關于制定“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標建議的部署,以及國資委和保利集團要求,變成推動公司高質量發展的具體藍圖和工作舉措,奮力開啟保利久聯高質量黨建引領高質量發展的新征程。
五要高度重視,扎實抓好安全生產工作。年底各項工作繁忙之際,更要慎之又慎、始終按照安全1號文的部署,繃緊安全生產這根弦,抓好安全隱患排查、問題整改、疫情防控常態化、風險防控、信訪維穩等工作,切實履行黨政同責、一崗雙責、失職追責,確保公司持續健康安全發展,為高起點開啟“十四五”發展營造良好的安全環境。